NCsoft发布提高员工工资计划（nc薪酬管理）
·2022/10/07 10:41 浏览次数: TGA： nc薪酬管理
目前朋友很多。NCsoft发布提高员工工资计划 新员工月薪2.25万，对这个介绍信息比较感兴趣，所以绝地求生辅助也收集了一些最新消息。nc与大家分享薪酬管理介绍的相关信息，希望大家喜欢。
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日前，NCsoft还宣布将提高员工工资，以确保优秀人才，增强全球竞争力。
公开的工资政策分为制定新员工年薪、提高在职员工年薪、增加定期奖金和CEO特别奖金计划等。
1.废除大学毕业门槛，工资不设上限
首先，NCsoft为招收优秀人才，废除大学毕业的门槛。同时，新员工年薪为5500万韩元（约31.6元，平均每月2.6万元），非开发岗位4700万韩元（约27万元，平均每月2.25万元）。与此同时，新员工的初始年薪，作为一种保没有上限。根据入职者的能力和内容，他们有机会获得比起初年薪更高的年薪。
2.提高所有在职员工的工资
其次，所有在职员工职员工的工资。其中，开发相关岗位的员工工资将提高1300万元 (相当于7.5万元左右，平均每月6250元)，非开发岗位员工工资将提高1000万元 （折合人民币约为5.7万元，平均每月4750元）。而且，在此基础上，成绩显着的优秀人才，将得到更多的提升。
3.根据2020年的业绩，发放定期奖金
据悉，NCsoft员工将在今年3月获得两笔奖金。除了2020年的奖金，还可以获得CEO特别奖金800万韩元(相当于人民币4.6万元左右)。个奖金将分配给所有目前在职的奖金NCsoft员工。
另一方面，韩国游戏行业从NEXON目前有绝地求生开发商KRAFTON许多游戏公司发布了提高员工工资的计划。
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